Doch die wahren Hürden liegen meist ganz woanders - nämlich in der Zusammensetzung des Projektteams, bestehend aus sehr kompetenten und durchaus engagierten Menschen, die immer ihre Persönlichkeit und Geschichte mit im Gepäck haben. Weil Projekte nicht selten zeitkritisch sind, wird – gerade in Konfliktsituationen – verzweifelt an die Sachlichkeit appelliert, während sich Deadlines gefährlich nähern und das Projektteam in zahlreichen Diskussions- und Frustrationsschleifen hängt. Die Herausforderung eines Projektteams, mit anderen schnell, flexibel und wertschätzend zusammenarbeiten zu können, ist nur zu schaffen, wenn besonnene Projektmanager*innen um die Bedeutung der Persönlichkeit der einzelnen Teammitglieder wissen. Dementsprechend müssen sie nützliche Kommunikationswege anbieten, damit Teammitglieder lernen, einander zuzuhören, Unterschiedlichkeit zu schätzen und sich schlussendlich nützlich in einer herausfordernden Teamdynamik einbringen können.
Der Erfolg von Projekten hängt also zum Großteil von den Menschen ab.
Es reicht nicht aus, einen Projektverlauf mit Tools und Methoden zu professionalisieren. Es braucht den Fokus auf den Menschen.
Menschen werden von individuellen Lebensmotiven motiviert, die ihr Denken, Handeln und Fühlen bestimmen. Genau das sorgt dafür, dass nicht nur jeder Mensch individuell ist, sondern auch, dass jeder Projektverlauf abhängig von den Menschen individuell verläuft – was in dem einen Projekt gelungen ist, lässt sich nicht so leicht auf ein anderes Projekt übertragen.
Wer die individuellen Potenziale seiner Mitarbeitenden sichtbar macht und zu nutzen weiß, sie also an den richtigen Stellen einsetzt, wird Projekte besser, schneller und nachhaltiger zum Erfolg bringen können. Das Reiss Motivation Profile® ermöglicht genau das. Es kann sogar als eine Art Risk-Management gesehen werden, mit welchem Hürden und Schwierigkeiten im Umgang mit sich selbst und anderen minimiert werden können. Und es ermöglicht einen Blick in den Spiegel – gerade bei der Auswahl geeigneter Projekt- bzw. Führungskräfte darauf zu blicken, wer als People Manager*in sich dabei leichttut.
Mit dem Reiss Motivation Profile® online die eigene Persönlichkeit erkennen und verstehen lernen
Im Reiss Motivation Profile® werden die 16 Lebensmotive beleuchtet, die unser Leben bestimmen. Sie sind in jedem von uns tief verwurzelt und geben Aufschluss darüber, was uns im Innersten antreibt und motiviert.
- Wer bin ich?
- Was zeichnet meine Persönlichkeit aus?
- Warum bin ich, wie ich bin?
- Warum reagiere ich in bestimmten Situationen so?
- Warum ist mir manches so wichtig, anderes nicht?
Finde heraus, wer Du bist – mit dem Reiss Motivation Profile®
Kaufe das Reiss Motivation Profile®, und beantworte die 128 Fragen direkt im Online-Fragebogen. Eine individuelle Auswertung deines Profils hilft Dir beim Entdecken und Reflektieren Deiner Lebensmotive.
- Das Reiss Motivation Profile® ist eine wissenschaftlich fundierte Methode.
- Finde heraus, wer Du bist und was Dich antreibt.
- Triff auf Basis Deiner intrinsischen Motivation bessere Entscheidungen.
- Lerne Dich besser kennen und lebe dadurch Deine Individualität.
- Erreiche und erhöhe die Passung zu anderen Menschen und Deinem Umfeld.