Steven Reiss sagte: „Das Reiss Motivation Profile® ist ein Tool, das Menschen dabei hilft, Entscheidungen zu treffen und ihre Beziehungen möglicherweise zu verbessern.“ Im Unternehmersparring bedeutet es, dass der Sparringsnehmer ein besseres Verständnis und Gefühl dafür bekommt, wer er ist, was seine Bedürfnisse sind, was seine Motivation ist, wo es für ihn hingehen soll und warum er in gewissen Situationen wie reagiert. Eine ganz besonders wichtige Erkenntnis.
Warum brauche ich dieses Wissen?
Wer nicht sagen kann, wo er sich in den nächsten Jahren sieht, wird auch nicht wissen, was sein Langzeitziel ist und welche Zwischenziele er dafür anvisieren muss. Wer in seinem operativen Doing die Sicht für eine Vision verloren hat, kann sich trotz Erfolg unzufrieden und nicht angekommen fühlen. Und wer sich zwischen Beruf und Privatleben hin und hergerissen fühlt, wird keine Balance in seinem Alltag leben können und möglicherweise viele Konflikte haben. Was es jetzt braucht, ist ein Sparring, um durch Klarheit wieder Handlungsfähigkeit zu erlangen.
Warum brauche ich einen Sparringspartner?
Ohne einen Sparringspartner ist es sehr schwer – ich bin sogar überzeugt, dass es nahezu unmöglich ist – aus dieser Einbahnstraße herauszukommen und den Tunnelblick zu weiten. Denn nur die Sicht von außen ermöglicht es, aus anderen Perspektiven und Blickwinkeln auf die Themen und Fragestellungen zu schauen, um sich nicht weiter im Kreis zu drehen und auf der Stelle zu treten. Es braucht also ein Gegenüber, das andere Fragen stellt, eine andere Perspektive reinbringt und es schafft, eingefahrene Blickwinkel zu verändern.
Regie im Beruflichen und Privaten übernehmen
Zurück auf den eigenen Regiestuhl und mit Klarheit und Handlungsfähigkeit wird es möglich, zufrieden zu sein, anzukommen, eine hohe Wirksamkeit zu leben. Genau das beginnt mit einem Unternehmersparring mit dem RMP® und einem grundsätzlichen neuen Verständnis – der eigenen Herkunft, der eigenen Persönlichkeit, des eigenen Charakters, der eigenen Identität, der eigenen Werte und der eigenen Motivation. Ben ganz persönlich über das RMP® in seinem Sparring Das RMP® ist für mich ein Puzzleteil im Sparring. Und wenn ich mit diesem Puzzleteil arbeite, kann ich im Sparring diese Erkenntnisse für meinen Kunden nutzen – um ihn bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu unterstützen und ein besseres Verständnis für sich selbst und andere zu geben. Außerdem auch, um ihm zu zeigen, welche Wege er einschlagen wird, welche Entscheidungen zu treffen sind und welche Ziele, die für ihn wichtigen sind. Er wird mit dem Profil in der Interaktion mit sich selbst und mit anderen ganz neue Erkenntnisse bekommen, Konflikte minimieren und seine Beziehungen verbessern können.
Innerhalb kürzester Zeit ist man mit dem RMP® im Sparring am Kern des Menschen. Diese Intensität lässt das RMP® – aus meiner Sicht und mit der Erfahrung aus über 15 Jahren im Unternehmersparring und Executive Sparring – zu einem der wichtigsten Instrumente werden, um in der Sparringsarbeit den höchsten Wirkungsgrad zu erzielen.
Wenn Sie mehr über die Herausforderungen eines CEOs wissen wollen und Lösungen brauchen, die Sie in Ihrer eigenen Art zu führen und zu leben stärken, dann sollten Sie in mein neues Buch reinlesen.
